Yu Lanqin, kobieta, narodowość Han, urodzona w październiku 1970 r., jest dyrektorem generalnym Yancheng Dafeng Sanai Home Textile Co., Ltd. Przez lata jednoczyła i kierowała 97 pracownikami firmy (82 kobietami). Nie boi się spadku liczby zamówień i odważnie brnie naprzód. Odważnie dąży do doskonałości i innowacji w rozwoju nowych produktów i jest surowa w kwestii jakości. Szczerze kieruje rozwojem firmy i przynosi jej korzyści. Pracownicy, skoncentrowany pokaz ery kobiet-kadr odważnie dźwigających ciężkie obowiązki i ciężko pracujących.
Miej odwagę rozwijać biznes, a przedsiębiorstwo będzie się rozwijać skokowo
Jest dobra w uczeniu się i zgłębianiu wiedzy biznesowej, rozwiązywaniu kluczowych problemów, badaniu warunków rynkowych i opanowywaniu umiejętności komunikacji i negocjacji z różnymi dostawcami. Po prawie dziesięciu latach ciężkiej pracy firma wdrożyła każdą ciężką pracę, od wzrostu siły roboczej i profesjonalnego zespołu technicznego, rozbudowy zdolności produkcyjnych, rozbudowy i relokacji skali zakładu, po inwestycje w sprzęt oraz transformację i modernizację inteligentnych linii produkcyjnych itp. Dzięki jednemu krokowi sukcesu Sanai Home Textiles, które na początku miało tylko 7 pracowników do szycia maszynowego, rozwinęło się w przedsiębiorstwo na skalę tekstyliów domowych z ponad 350 pracownikami i roczną sprzedażą na poziomie 150 milionów juanów dzięki rekrutacji talentów i mobilizacji nadwyżek siły roboczej. Firma kolejno zdobywała tytuły takie jak „Integrity and Trustworthy Enterprise of Private Chamber of Commerce”, „Provincial Demonstration Base for Processing Female Materials”, „Outstanding Contribution Award for Industrial Economic Development”.
Bierz udział w przedsięwzięciach charytatywnych, aby pomagać najbardziej potrzebującym
Podczas gdy przedsiębiorstwo rozwija się i rośnie, nie zapomina o ludziach lub grupach potrzebujących pomocy w społeczeństwie. Przedsiębiorstwa tekstyliów domowych są przedsiębiorstwami pracochłonnymi. Jako kobieta-liderka biznesowa doskonale zdaje sobie sprawę ze znaczenia pracy kobiet. Kobiety pracujące w firmie stanowią ponad 85%, a praca kobiet jest szczególnie ważna. Skupiła się na poprawie warunków pracy, zwiększeniu wynagrodzeń, wdrożeniu świadczeń i rozwiązaniu trudności życiowych oraz przyjęła szereg środków. W ostatnich latach Yu Lanqin i Sanai Home Textiles wielokrotnie wyciągały pomocną dłoń do wszystkich środowisk, aby pomóc potrzebującym. W obliczu nagłego wybuchu nowej epidemii korony aktywnie odpowiedziała na wezwanie, podjęła inicjatywę, aby wziąć odpowiedzialność i poświęciła się swojej miłości, realizując zapobieganie i kontrolę epidemii jedną ręką, a rozwój przedsiębiorstwa drugą. Wielokrotnie przekazywała różne materiały przeciwepidemiczne odpowiednim departamentom wyższego szczebla; w czasie świąt dawała prezenty świąteczne lub świadczenia osobom ubogim lub owdowiałym; gdy pracownicy lub ich rodziny napotykali trudności i choroby, przejmowała inicjatywę w przekazywaniu darowizn i mobilizowała wszystkich pracowników do pomagania sobie nawzajem. Wzajemna pomoc, poświęcenie miłości itp. pozwalały im poczuć prawdziwą miłość, wyjść z opresji i odegrać pozytywną rolę w napełnianiu całego społeczeństwa wielką miłością.
Czas publikacji: 25-kwi-2023